Так мы с трудом пережили этот тяжелый день и вступили в вечер. И именно там, в Гудфазанте, проходили важные переговоры. Обменивались идеями, один человек высказывал то, что думал другой, другой давал ссылку на вдохновляющую книгу. Медведь танцевал польку на старинном автомобиле, небрежно припаркованном рядом со столовой, но его никто не видел. «Вот это и называется воображением», — сказала писательница, не знавшая, что ее очки могут Магазин краснеть. Вечер доказал ценность сети.
Соберите строительные блоки вместе
Мы видим, что мобильные устройства продолжают развиваться, появляется все больше данных, которые необходимо обрабатывать компаниям (большие данные), а использование социальных сетей и облачных сервисов продолжает расти. Эти тенденции складываются в «идеальный шторм», но что именно это означает?
Вышеуказанные тенденции стремительно развиваются, поэтому в этом году в ходе Perfect Storm Europe 5 и 6 ноября снова прозвучало несколько удивительных открытий. В этой статье мы их перечислим.
Новое поколение сотрудников предъявляет новые требования
Многие компании по-прежнему считают, что могут диктовать, какие мобильные телефоны поддерживать в Приложения явно предпочтительнее мобильного сайтасвоей компании. Однако новейшее поколение, поколение Y , предполагает, что они могут сами выбирать, какой телефон взять с собой — Apple, Android или Windows. Это влечет за собой всевозможные последствия, например, удаление конфиденциальных данных в случае потери телефона или данные гонконга увольнения сотрудника. В таких странах, как Германия, удаление данных без консультации даже запрещено. Управление мобильными устройствами становится серьезной проблемой для компаний из-за тенденции «приносите свои устройства» (BYOD). «BYOD — это похоронный звон для политики организационных стандартов », — сообщил Филипп Уинтроп . «Для организаций это принцип «адаптируйся или умри».
Основной причиной BYOD является то, что иногда называют консьюмеризацией ИТ : такие продукты, как iPad, превосходят традиционные ИТ-продукты для бизнеса с точки зрения удобства использования и возможностей. Таким образом, корпоративный рынок, и особенно ИТ-отделы, будут следовать за потребительскими тенденциями, а не возглавлять их, как это было несколько лет назад. Это будет означать изменения в работе ИТ-отдела и ИТ-директора. если вы просто сможете сложить из него строительные блоки. Крупная сеть способна делать это как никто другой, потому что в этом ее сила: установление связей. Если мне когда-нибудь снова придется пойти в армию, то это будет офицером связи. Прекрасная работа.